本文目录一览：
- 1、传播文化的目的是什么
- 2、企业文化学习的目的
- 3、研究企业文化的目的和意义?
- 4、传媒公司试用期工作总结
传播文化的目的是什么
将中华优秀文化推向世界，有利于扩大中华文化在国际上的吸引力和影响力，提高我国文化竞争力，增强我国的综合国力，有利于中华文化的发展和进步，更好地维护民族文化。
写文化传播与文化渗透的目的是加强中外文化交。根据查询相关公开信息显示：加强中外文化交流有利于传播中华优秀文化，增进世界对中华文化的了解，增强中华文华的吸引力和竞争力，有利于增强我国的综合国力。
培养人文精神：文化活动可以培养人们的人文精神，提高人们的人文素质和文化修养，让人们更加关注和重视文化传承和发展，推动社会的文明进步和发展。
弘扬传统文化的目的：在各异质文明空前冲突和融合的过程中，只有民族的文化才是具有生命力的文化、个性的文化，也才是世界性的文化。
传播的目的是传递信息进行沟通，获得更多信息和知识，构建情感，确证自我，进行社会调解，通过精确传播使目标受众了解相关资讯，是一种有效的市场手段。
文化软实力也是评价国家综合实力的一个重要因素，在传播过程中又会产生一些其他的利益，比如说中国的茶道的传播其实帮助了中国茶叶的销售，以及中国的陶瓷的海外交易。
企业文化学习的目的
要学习企业文化是因为这是企业文化落地的前提条件和重要方式。
优秀的企业文化，可以向社会公众展示企业成功的精神风貌、价值观念、管理风格和良好的经营状况，为企业树立信誉，扩大影响，从而提升企业整体形象。增强企业竞争力。我们从企业文化的建立可以看出，企业文化对组织形象提升的作用。
企业文化培训可以增强职业稳定；企业文化培训可以可以让员工更具竞争力。根据培训的类型，企业文化培训的目的有：传授知识，让企业适应外部环境的变化；训练技能，提高员工绩效；培养态度，提高企业素质；满足员工自我成长。
研究企业文化的目的和意义?
其目的在于寻找出该企业进行企业文化建设的有利与不利条件，以及该企业的企业文化生成和露发展的内在规律。显然，企业文化分析是企业文化调查的继续，企业文化调查的深棚入和展开，在思维上是一个由感性上升到理性的过程。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
一种文化的滋养接受，理解，尊重，爱，对于员工的精神关照，能使员工保有一颗快乐的心，而尽情于自己的工作。从另一角度，也可以说是员工的成长环境，学习、培训，使人生有目标、有希望、有一步步的计划。
传媒公司试用期工作总结
1、传媒公司试用期工作总结1 实习目与任务 通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度，更好的实现理论和实践的结合，为我以后的工作和学习奠定初步的知识。
2、传媒公司个人工作总结篇1 我受传媒公司委托，就传媒公司目前工作开展以及20xx年传媒公司 工作计划 与目标等问题向大会做汇报，并请各位领导批示为嗬。
3、每天上班在地铁上会看一些证券基础知识，熟悉各种专业词汇，提早半个小时到公司，开始大量浏览新闻，观察和总结各栏目的内容风格，查看点击量，8点的时候主管会叫我面谈，总结一下前一天的工作和反馈。