企业文化传播的核心体系（企业文化传播的六要素）_文化传播

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1、[解析] 本题考查企业文化的含义。企业文化是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体，但其核心是观念文化。

2、企业文化的核心是企业精神。企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

企业文化传播的核心体系（企业文化传播的六要素）

3、企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。

4、企业文化的核心要素是价值观和企业精神。企业价值观是指：企业决策者对企业性质，目标，经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是长期积淀的产物，企业价值观是企业员工所共同持有的，是支持员工精神的主要价值观。

5、企业文化的核心包括以下几个方面：价值观：企业价值观是企业文化的基础，它是企业员工共同认可的核心价值观念，如诚信、创新、合作、共赢等。

1、企业文化可以分为的三大层次如下：表面层：表面层是指企业文化中可见的、外部的表现形式和象征，如企业标志、口号、标语、装饰和礼仪等。

2、管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层（或叫器物层）3个层次。精神层精神层是企业文化的核心和主体。

3、企业文化分为三个层次，企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。

4、文化是有层次之分的，理念价值观是文化的深层次，而爱好、习俗则是文化的浅层次。依据以上定义，企业文化可分为三个层次，它们与“人”之间的对应关系。

5、企业文化无论任何企业都是客观存在的。企业的文化主要体现在三个层面：第一，精神层(内隐层面)。精神层面是组织文化的核心和主题，包括企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德，企业风气等。

1、企业文化的核心三要素是企业文化的价值观，企业文化的愿景，企业文化的使命。企业文化评价系统的原则有动态性原则：特别是老国有企业，在长期的发展过程中，有着较长的历史，积累了自己特有的企业文化。

2、综上所述，企业文化的核心三要素是价值观、使命和愿景。这些要素相互关联、相互促进，共同构成了企业文化的核心体系。通过明确和传达这些要素，企业可以塑造独特的文化氛围，提高员工的认同感和归属感，推动企业的发展和进步。

3、价值观：企业价值观是企业文化的基础，它是企业员工共同认可的核心价值观念，如诚信、创新、合作、共赢等。信念：企业信念是企业文化的重要组成部分，它是企业员工共同坚信的理念，如客户至上、员工为本、质量第一等。

1、客户价值：是我们生存和发展的源头！热爱祖国用不交往伤害国家利益的人！服务理念：坚守客户价值，持续经营。

2、企业文化的核心是一组共同的价值观、信念、行为准则和工作方式，它是企业的灵魂和精神，是企业员工共同遵循的准则和理念。

4、完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

5、企业6大价值观分别是用户至上，奋斗为本，人才唯先，创新精神，团队合作，至诚守信。用户至上用户是其生存和发展的根本，没有用户的口碑等待企业的就是墓碑。

6、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。核心层的精神文化，称为“企业软文化”。

1、企业文化核心三要素：企业使命、企业价值观、企业愿景。企业使命：企业使命是企业存在的目的和价值观，是企业的核心理念和宗旨。它是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展的方向和动力。

3、企业文化的三大核心要素包括：价值观、企业精神和使命。价值观：价值观是企业内部共同遵循的道德准则和行为规范，是企业在经营过程中形成的对市场、客户、员工等方面的看法和态度。

4、企业文化内核的三个组成部分企业文化内核由企业愿景、使命和核心价值观组成，不管你的企业价值观体系是如何描述的，但万变不离其宗，稍微分析下，都是由愿景、使命和核心价值观组成的。

5、使命、愿景、价值观，这是企业文化的三个核心要素。现代企业的文化管理至少必须具备以下五大特征（构成因素）：速度文化由于互联网的普及，现代企业的竟争越来越表现在人才和时间上的竟争。

6、企业文化的核心包括以下几个方面：价值观：企业价值观是企业文化的基础，它是企业员工共同认可的核心价值观念，如诚信、创新、合作、共赢等。

1、[解析] 本题考查企业文化的含义。企业文化是观念形态文化、制度形态文化和物质形态文化的复合体，但其核心是观念文化。

2、企业文化的核心就是解决三个问题愿景使命价值观。

3、企业文化的核心是一组共同的价值观、信念、行为准则和工作方式，它是企业的灵魂和精神，是企业员工共同遵循的准则和理念。