本文目录一览：
- 1、企业文化指什么
- 2、为什么精神文化比物质文化更容易传播
- 3、企业文化是分为哪三个层次
企业文化指什么
1、企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。
2、企业制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。\x0d\x0a 企业的行为文化 \x0d\x0a 企业行为文化是指企业员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。
3、它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、企业内外部环境、企业经营行为、企业社会责任、企业的产品和形象等，其中体现企业价值观的企业精神和经营理念是企业文化的核心内容。
为什么精神文化比物质文化更容易传播
因此，物质文化是文化结构中最容易受外来影响发生变化的层次。
物质文化与精神文化是一种相互促进、相互依存、水乳交融、客观联系的关系。物质文化建设是精神文化建设的根本，精神文化建设是物质文化建设的目的，物质文化必然体现出精神文化，精神文化必然深化丰富物质文化。
精神文化的优越性在于一是具人类文化基因的继承性，还有在实践当中可以不断丰富完善的待完成性。这也是人类文化精神不断推进物质文化的内在动力。
企业文化是分为哪三个层次
企业文化一般分为三个层次：企业形象；企业行为（制度）；企业观念（价值观和经营理念）。
文化是有层次之分的，理念价值观是文化的深层次，而爱好、习俗则是文化的浅层次。依据以上定义，企业文化可分为三个层次，它们与“人”之间的对应关系。
企业文化包括三个层面，企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。
企业文化分为三个层次，企业物质文化、企业行为文化和企业精神文化。
企业文化由三个层次构成：（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。