大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文化认同对文化传播的问题，于是小编就整理了3个相关介绍文化认同对文化传播的解答，让我们一起看看吧。
中华传统文化对外传播的意义？
1、提升和扩大国家软实力
文化交流是追求人类心灵和情感的认同，世界各国普遍重视通过文化交流来展示本国文化，提升和扩大国家软实力。
2、巩固新时代中国文化价值体系的国际地位
将社会主义核心价值观融入于交流的主体人，体现于交流的客体物，通过承载中华优秀文化的人和物，最大限度地彰显中华文化的亲和力，赢得国际社会的理解和认同，巩固新时代中国文化价值体系的国际地位。
3、提高中国国际文化竞争力
文化贸易是最接地气的文化交流，是通过国际惯例和市场规则实施的文化交流，在推动中华文化走出去时效率更高。
中国国际文化竞争力和话语权需要占有更多的国际文化市场份额，发展文化贸易恰恰是提升软实力的现实手段和有效途径，承接文化体制改革的溢出效应，并通过交易额、国际市场占比等指标去体现和印证国家文化软实力。
文化认同的特征？
文化认同(cultural identity)是一种群体文化认同的感觉，是一种个体被群体的文化影响的感觉。虽然与政治认同有相似之处，但是不是同义重复。文化认同，尤其是对外来文化价值的认同，足以瓦解一国的政治制度，一民族的凝聚力;反之，本国人民对自身文化的强烈认同，既是该国自立于世界民族之林的伟大精神力量，又是使民族在激烈的国际竞争中立于不败之地。
企业文化传播的作用？
企业文化传播的作用如下：
1、一是为企业的发展创造良好的环境。
2、二是为企业创造文化品牌,提升产品或服务品牌的附加值。
3、三是增强客户或消费者对企业和品牌的忠诚度和依赖感;四是以文化的感召力影响社会。
企业文化建设的最高境界是让文化理念融在思想里、沉淀在流程中、落实到岗位上、体现在行动中,要达到这一境界,企业文化传播必不可少。
扩展资料：
企业文化的传播，是对企业文化的全面内涵和组成要素进行全方位的推广和扩散。企业文化传播，分为内部传播和外部传播。企业内部的文化传播，又分为个体传播和组织传播；个体传播是指企业里，认同与支持企业文化的员工，通过自己的工作或执行任务或做人做事来传递企业文化信息，去感染、感化周边的同事；组织传播是指企业通过完善内部报刊、广播、电视台、橱窗、宣传栏等渠道与举办企业文化征文比赛、文艺晚会、企业文化演讲、评先进等活动及健全相关管理机制体制，来宣传与推广企业文化。
到此，以上就是小编对于文化认同对文化传播的问题就介绍到这了，希望介绍关于文化认同对文化传播的3点解答对大家有用。