大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文化传播与创业区别和联系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍文化传播与创业区别和联系的解答，让我们一起看看吧。
年会与聚餐，算是企业文化吗？
聚餐本身不是企业文化，但是，如果聚餐是和年会在一起进行的，那么聚餐就成为了企业文化的一部分。
因为年会是宣传和弘扬企业文化的一种最佳形式，年会本身也是企业文化的一部分。
开年会是对本年度企业工作的总结，对下年工作进行安排和计划，并在本年度总结和新年度计划中宣传企业目标、企业理念和企业文化。
从而形成企业员工的合力和凝聚力。
所以，聚餐和年会结合在一起，使员工对企业有种亲和感，更有家的感觉，也更有归属感。
所以，年会与年会时的聚餐也是企业文化。
本人觉得年会和聚餐不算企业文化
1.年会就是年度总结与聚会，通过年会可以体现、表现及宣扬各公司的企业文化，年会与聚餐顶多算是一个受重视的企业活动吧，活动的要求、原则、规模、轻重也体现了一家企业的风格、实力和形象，能更好的包装自己，它相当于企业文化的一个舞台载体。
2.综上严格来讲年会本身不算企业文化，它为文化穿上了衣服，提供了硬件。就好像一个穿着光鲜亮丽的人，他就是很有文化吗？相反一个穿着简单相貌平平的人他就是没有文化了吗？所以说文化这个东西注重的还是内在，是需要经得起时间考验的。
个人浅见，欢迎评论交流！
谢 谢！
谢邀。本人曾任职于云投集团三级控股公司的综合管理部副主任，分管群团、文秘及企业文化建设。有一定的发言权，尝试回答。
要界定年会与聚餐算不算企业文化行为，首先得了解什么是企业文化。它是指企业在实践中，逐步形成的为全体企业成员所认同、遵守、带着本企业特色的价值观念。是企业经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和（很多人认为，民营企业的企业文化特色就是企业主的风格、气质、涵养及行动力的总和是有道理的）。
了解什么是企业文化以后，界定就简单了。看年会与聚餐是否跟上述活动有关系。若有，就是企业文化行为。若没有就不算。
我个人的解读是，年会及聚餐是为了规范经营准则、经营作风、发展目标等而举行的企业文化行为。所以属于企业文化范畴。
一点浅见。欢迎留言区补充评论。谢谢阅读。
聚餐不一定，年会一定是。
我本身是一个创业公司的负责人，除了开会，平时和大家聚一起的时间相对比较少。一些刚刚入职公司的新员工，一般情况下，难有机会进行深度交流。
如果能够聚餐一起边吃边聊，让他们充分了解公司发展的过程，其实就是企业文化传播一部分。
如果换是普通朋友的聚餐，这和企业文化就不着边了，顶多算个江湖聚义。
年会是企业一年到头公司所有成员的相聚时间，也是公司发展的成果总结盛宴，必将也是企业文化的一个里程碑式节点。
到此，以上就是小编对于文化传播与创业区别和联系的问题就介绍到这了，希望介绍关于文化传播与创业区别和联系的1点解答对大家有用。