大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跨文化传播的文化类型有的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跨文化传播的文化类型有的解答，让我们一起看看吧。
请教一下传播学（跨文化传播）学什么，有哪些就业方向？
我是传播学的，我们有编辑学、广告学、电视与影视文化研究等方向，还是看你自己，和导师研究的方向要大体一致吧。就业还行，万金油的专业，只要你不是太挑剔，都找的到工作。
跨文化团队三种类型和特征分别是？
（1）象征性文化团队。只有一名或两名成员来自不同文化背景，其他成员全部来自相同文化背景；
（2）双文化团队。分别来自两种文化背景，且人数相当，合资企业的合资双方股权接近；
（3）多文化团队。团队成员来自三种或三种以上的文化背，国际组织和跨国企业。
文化偏见是什么？结合实例谈谈跨文化传播中的文化偏见？
文化偏见因民族、地域、阶层、经济、年龄等不同而存在。不过，文化的统一性还是显而易见，比如在正义公平、善良诚信、友好沟通、独立自主、进取创新等方面，人类的认知与推崇上，还是基本一致的。
常规上的文化偏见，其实更多时候是表现在习惯习俗与人生理念上。
举例，中国人爱凑热闹群聚，欧洲人则偏好离群索居；中国人以人情冷暖决定交际圈子，而欧洲人则以价值互换为准绳。
再举例饮食习惯，国人食不厌精，认为民以食为天，吃在首位。其他国家则不一定有这样的文化认知，他们或偏重居住环境，或追求精神享受。
同样在中国，不同地区，也有着千姿百态的习俗与传统，南北东西都有差异。
这些文化现象很难评定孰好孰坏，与传统积累、民族性格有关。所以，文化之间不应该过度排斥甚至相互嘲笑鄙视。
只有以开放的姿态接纳百川，才能让我们活的轻松，活得多彩。
中国通过什么进行跨文化交流？
扩大交流规模，拓展交流领域，畅通交流渠道，打造交流品牌，须构建跨文化交流合作的长效机制。要发挥全国各省市区自身优势，整合各方力量，构建国内文化交流合作机制，夯实跨文化交流的基础。
扩大跨文化交流的辐射范围。在充分尊重各国间文化特质的基础上，围绕中华优秀传统文化与各国文化的交流与互鉴，结合国际化跨文化传播要素，打造既具有民族鲜明特色又符合国际受众需求的文化产品和文化服务。
文化是民族的血脉灵魂和独特精神标识，积淀着一个民族最深层的精神追求和行为准则。“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”“一直以来，中华文化秉持开放包容、兼收并蓄的多元一体格局，不断吸收借鉴异域、异族文化中的优秀成果，始终坚持与其他国家和民族开展跨文化交流，为增进中国与不同国家、民族间的理解互信，实现文明互鉴和民心相通创造了有利条件。
到此，以上就是小编对于跨文化传播的文化类型有的问题就介绍到这了，希望介绍关于跨文化传播的文化类型有的4点解答对大家有用。