大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于廉洁文化传播短板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍廉洁文化传播短板的解答，让我们一起看看吧。
重点领域廉政风险点有哪些？
一、廉政风险点
1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施
1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
1、思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
2、岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
3、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
4、制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
5、外部环境风险，是指因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。
扩展资料：
存在的客观原因
1、加强责任心教育，增强内控制度的执行力，严格履行岗位职责，遵守职业道德。如执法大队队员与分队长，分队长与大队长签定了“平安奥运责任书”，将履职情况纳入到对分队及个人的考核中，定期在召集大队全体队员进行廉政情况自查。
2、建立预防职务腐败风险点，如把执法和考核岗位定位为风险点等级的A类，从风险点责任主体、潜在风险、预防措施等方面加以管理，预防腐败问题的发生。
3、开展重大事项申报制度，执法大队开展执法队员外出执法在外就餐、执法车辆使用等情况的申报，起到了较好的约束作用。
重点领域为：民主决策、干部管理、人事管理、财务管理、资产管理、重点项目、重大活动、采购工作、行政审批、行政执法、政策资金等权力运行过程，分析每个工作环节可能存在的风险和短板，排查出廉政风险点。
教育整顿五个严抓是什么？
严抓责任落实，要求各单位党组织和班子成员履行好主体责任和“一岗双责”，增强纪律约束力和制度执行力，持之以恒落实中央八项规定精神，对党员干部早提醒、早打招呼，把压力传导到底，责任落实到位。
严抓警示教育，及时组织学习上级纪委公开曝光的违反中央八项规定精神的典型案例，对照自身进行自查自纠；通过观看警示教育片、上廉政党课、廉政短信提醒等方式进行警示教育。严抓疫情防控，强化医疗卫生单位疫情防控责任意识和担当精神，以更严更实举措落实疫情防控任务；深刻汲取国内个别卫生医疗单位因疫情防控失职被责任追究的教训，严格排查疫情防控工作中存在的漏洞短板，确保防控成效持续巩固深化。
严抓明令禁止行为，重申两节期间“十条禁令”，严防隐形变异的“四风”问题，要求各单位党组织和广大党员干部守住底线、不碰红线，做到令行禁止。严抓监督执纪，认真履行监督职责，紧盯领导干部这个“关键少数”，紧盯重点部门和关键岗位，紧盯薄弱环节和节日期间的不正之风，畅通监督举报渠道，组织专项检查、明察暗访，做到精准监督、精准执纪、精准问责。
到此，以上就是小编对于廉洁文化传播短板的问题就介绍到这了，希望介绍关于廉洁文化传播短板的2点解答对大家有用。