大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于mgc文化传播的问题，于是小编就整理了1个相关介绍mgc文化传播的解答，让我们一起看看吧。
如果你的公司是996工作制，那你还会去旅游吗？
首先，公司的996工作制度和你的旅游并不是两者只能取其一的事情。
996的工作制度并不意味着你不能请假啊，所以你如果真的想要出去旅游，你也可以请年假或者请事假出去旅游的。
题主问这个问题，应该主要是想说长期在996的这种考勤条件下工作，是否还有时间，精力和意愿出去旅游。
首先第一个是时间方面，996上班工作制度造成了大家一周只有一天时间去休息，那么对于短途旅游安排在一天之内的室内，有来说还是可以的。
其次是经历方面。长期的伏案工作，对于大家的经历是一个挑战，那么在仅有的一天休息时间，你是否还想出去，有这个精力出去旅游是一个很大的考验。
最后是出游的意愿，如果说是公司组织的公费旅游，或者是说公司组织核心员工，骨干员工，管理者团队出去旅游，那可能会占用你的一些私人的时间，而且旅游的方式，内容，地点都是你没有办法选择的，那么这种旅游事实上也就成为了团建。有些人是很不喜欢团建。
甚至有些公司专门占用周日周末休息时间搞团建，员工怨声载道，这样的团建并不能够增添员工的幸福感，反而会占用他们的休息时间。
工作时间都“996”了，供你可支配的时间基本上就只剩周日或者假期了，时间也不会很长，但即使是如此，短途旅行还是要的，不必要频繁，当自己感觉实在工作不下去的时候，就是时候来趟放松心情的旅游了，996已经够累了，再不找机会放松，要自闭啦～
到此，以上就是小编对于mgc文化传播的问题就介绍到这了，希望介绍关于mgc文化传播的1点解答对大家有用。