本文目录一览：
- 1、怎样发挥中国传统文化对企业经营进行整合论文
- 2、中国传统文化对企业文化的影响
- 3、试论中国传统文化对企业经营理念的影响?
- 4、现代企业管理如何应用传统文化
怎样发挥中国传统文化对企业经营进行整合论文
所以对于西方管理科学在使用“拿来主义”的过程中还要不断进行改进，使之更加适合中国人的思维方式和工作习惯才能更加有效的进行发挥。
第一，以人为本的经营理念。以人为本，向来被认为是中国传统文化的一大特色，也是中国传统文化基本精神的重要内容。
转载以下资料供参考 传统文化与企业管理 中国传统文化思想对中外诸多大企业家产生过重要影响。
这是中国传统文化和西方文化的碰撞，从中可以看出东方和西方的区别，审美，待人处事的不同。
中国传统文化对企业文化的影响
1、传统文化对现代企业文化建设的影响 传统文化的积极影响 传统文化中一些极具生命力的思想，在现代企业文化建设中仍然发挥着不可忽视的作用。
2、中国企业文化建设的最根本的问题是企业文化的中国化和本土化。在我们《企业文化》一书的序言中有一句话“中国的企业文化在与国际交流中最有生命力的还是受中国传统文化影响的那部分。
3、“崇德重义”的企业伦理。我国的传统文化中高度推崇道德和道义在人类生活中的地位和作用，《周易》中“地势坤，君子以厚德载物”就是这个意思。
试论中国传统文化对企业经营理念的影响?
释家提倡清心寡欲、三道轮回、因果报应，这些理念适合历代统治阶级的胃口，故而释家在中国可以扎根生存，成为对中国人有着重要影响力的一种文化。
其次，通过传统文化的渗透来改善企业文化，要优先运用儒家文化。
传统文化对现代企业文化建设的影响 传统文化的积极影响 传统文化中一些极具生命力的思想，在现代企业文化建设中仍然发挥着不可忽视的作用。
懂法治，还会灵活。别说中国不懂法治哦，是中国某些人不懂而已。传统中国文化对企业管理的影响主要体现在管理方法和企业文化上，以此展开来写吧，管理方法是人治，不是法治，不是数据管理，是模糊管理，企业文化就更多了。
现代企业管理如何应用传统文化
第三，定期对企业的员工进行国学的培训，使其在员工的思想意识中扎根，形成遵循优秀文化行事的习惯。管理大师彼得杜拉克曾经说过，企业文化越符合民族的文化，越能扎根久存。
企业文化是企业的核心价值观，将儒家的中庸之道贯彻在建设企业文化过程中，将公平、公正内化为企业价值之中，才能创造充满生机活力的企业文化。 第四，“和为贵”的管理思想。目前，我国旨在建设一个和谐社会，现代企业管理也要强调”人和”。
诚实守信一直以来是中华民族的优秀传统美德，它不仅是一种优秀的企业文化，也是企业的道德基础。在企业价值观的塑造过程中，“诚”是企业聚心之魂，“信”是企业立足之本，诚信理念是现代企业文化建设的重点之一。
如果将“和为贵”的传统文化应用到企业管理中，企业中管理者与职工、职工与职工、企业与环境的关系都可系统地协调。“以义为先”重视社会效益。
传统文化与企业管理 中国传统文化思想对中外诸多大企业家产生过重要影响。作为现代企业管理者在借鉴西方现代管理思想的同时，还应从中国的国情出发，从5000年优秀传统思想中，吸取其精华，创造性地应用于企业管理中。