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传统文化管理转型,传统文化管理转型案例

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于传统文化管理转型的问题,于是小编就整理了4个相关介绍传统文化管理转型的解答,让我们一起看看吧。

中国传统文化的近代转型的本质和核心是什么?

中国传统文化的近代转型的本质和核心就一个字“孝”!

传统文化管理转型,传统文化管理转型案例

这个孝内容丰富多彩,看似简单,但未必就能圆满实现了的,有的孝是凡人实现不了的,比如孝敬父母,父母在世想尽一切办法是能够尽孝的,如果父母不在了呢,那未必我们有能力尽孝,所以这一伟大宏伟目标,只有佛圆满做到了,所以要想圆满的去尽自己的一份孝心,就必须提升自己的境界。

所以传统文化近代转型本质核心就是孝,因为现代年轻人没有做到孝,更不用说圆满了,作为一个人做不到孝,还谈什么传统文化的转型,我看就别谈了。

中华传统文化向近代转型后的特征应该是?

先说结论,中华传统文化向近代转型后的特征应该是包容性,现代性,大众性,普惠性。

道光咸丰以降,西学东渐,西方先进的科学技术逐渐地传入中国。西方不仅在科技上超越了中国,而且更在思想上碾压了中国。中国传统文化必须向西方学习,且进行现代化转型。

中国传统文化发展历程中第一阶段文化萌芽阶段文化特点?

一、中国传统文化的孕育期

原始社会时期:从最早的原始文化算起,中国文化已有200万年的历史。大约在距今7000年前,人类进入新石器时代。农业、制陶、石器的磨制与钻孔,是新石器时代三大文明成就。

二、中国传统文化的雏形期

时间:夏、商、周时期,具体是公元前2070年至公元前221年(共约1800多年)。根据“夏商周断代工程”的研究成果,夏代始年约为公元前2070年,夏商分界约为公元前1600年,商周分界为公元前1046年。

春秋战国时期的文化的总特征:百家争鸣、百花齐放。出现了中国历史上第一次思想解放的浪潮。春秋战国时期是中国文化的“轴心时代”,奠定了中国传统文化的基本格局。孔子、孟子、老子、庄子、韩非子、墨子、荀子是最杰出的思想家。

三、中国传统文化的定型期

总特征:制度化、模式化、程序化。元明时期至清朝中期,中国传统文化走向衰落,暮气沉沉,又孕育新生。

明末清初,西学东渐。以意大利传教士利马窦为代表,西方人带来了近代的世界观念与自然科技成就。但到雍正年间,传教士被逐出国门,西学东渐几近中断。

四、中国传统文化的转型期

从1840年鸦片战争爆发到1912年中华民国建立前,是中国传统文化的转型期。这一时期文化发展的总特点是新旧杂陈,外来的西方近代文化与中国传统文化既冲突又交融,两种文化展开较量,“死的要拖住活的,新的要突破旧的”,但传统文化向近代文化转变是不可阻挡的潮流。

中华文明就其发展的阶段分为哪四个时期?

中华文明就其发展的阶段分为孕育期、成型期、鼎盛期、转型期四个时期。

 1、 中国传统文化的孕育期(萌芽期)

 先秦时代是中国传统文化的孕育期。

 春秋战国时期的文化特点就是百家争鸣、百花齐放。是中国历史上第一次思想解放的浪潮。春秋战国时期是中国文化的“轴心时代”,奠定了中国传统文化的基本格局。

 二、      中国传统文化的成型期(奠基期)

 秦汉魏晋南北朝是中国传统文化的成型期

 

 三、隋唐五代宋元时期是中国传统文化的鼎盛期

 四、    中国传统文化的转型期(总结期)

 明清两代是中国传统文化的转型期

到此,以上就是小编对于传统文化管理转型的问题就介绍到这了,希望介绍关于传统文化管理转型的4点解答对大家有用。

  

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