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文化馆岗位招聘,文化馆岗位招聘要求

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于文化馆岗位招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍文化馆岗位招聘的解答,让我们一起看看吧。

文化馆招聘考试考什么?

文化馆招聘考试一般考《公共基础知识》和《职业能力测验》。 其中《公共基础知识》的主要考试内容为:案例分析题、公文改错、论述题。考试满分100分,其中客观试题分60%,主观试题分40%。

文化馆岗位招聘,文化馆岗位招聘要求

985研究生可以去文化馆工作吗,比如少年宫,图书馆之类的?

1、985研究生可以去文化馆工作。

2、研究生都是自主就业,去什么单位取决于各人的专业、机会和能力。3、文化馆招聘可能会有专业要求,只要专业相关并且符合招聘条件就没有问题。4、建议查看各个相关单位的招聘条件和具体要求。

文化馆文秘都要干什么?

文化馆文秘日常主要的工作包括:文件处理、文字撰写、日常沟通、接听电话、会议筹备和临时性工作。很多人对文秘的岗位有误解,以为文秘不需要什么技能,但实际上,不少企业和单位在招聘文秘的时候,相关的要求都是较高的。想要更好的胜任文秘的岗位。

工作内容:

1、负责公司内、外部文书处理,负责公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签;

2、负责公司内的复印、传真、打印等工作;

3、负责会议的记录和整理;

4、负责会议场所的安排与布置;

5、负责会议的服务工作及相关活动的安排,负责会议相关资料的编印;

6、协助办公室主任负责公司来访人员的接待,包括外事活动的组织、接待、翻译工作;

7、协助办公室主任负责公司相关公共关系的建立和保持;

8、协助办公室主任做好公司印签的使用与管理,并做好用印的登记,以备查;

9、协助档案管理员做好档案管理工作;

到此,以上就是小编对于文化馆岗位招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于文化馆岗位招聘的3点解答对大家有用。

  

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