大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文化馆文化资源培训方案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍文化馆文化资源培训方案的解答，让我们一起看看吧。
如何发展乡镇文化事业？
如何发展乡村文明建设个人的观点如下仅供参考。
其一：因地制宜，要根据所在地区的文化背景抓住地域的文化特色。
其二：创新重塑，要把区域文化特色发挥好，抓特色塑造鲜明的模式
其三：新文化体系，引进来，拿出去。
乡镇文化建设，是一个乡镇发展进步的具体表现。不但要有表面宣传力度，还要有一定的经济实力，干部带头干，群众大力支持。例如；广场文化建设，活跃文化生活，既锻炼了身体又交流了经验，于锻炼学习交流在一体之中。
白天都忙于工作，晚上利用休闲时间聚一聚，把工作中发现的问题聊一聊，相互探讨，取长补短。在欢乐相聚中解决了问题。乡镇文化体现着上级的关怀，还需要热心勤奋的管理人员，组织协调不断发展，有组织有计划的宣传科普知识，养生道理，引导人们合理科学搞好自已的专业，热心集体事业，传播正能量，牢记党的方针政策，“不忘初心＂，共同致富。
如何发展乡镇文化事业？
这个问题不仅说来话长，且有许多身临其境的切身体会。
一，从乡镇党委和政府的配制来说，
对应县级分管的常委与宣传部来说，乡镇党委班子设制也有一专职分管领导，乡镇党委宣传委员，宣传委员在分管方面，基本没有主要侧重规定，各个乡镇各有各的分管安排不局一格的特色姑且不论。但文化站到文体服务中心一直都是宣传委员分管之下的一个部门。
二，从文化站的主旨工作来说，应该就是管理和推动乡镇文化事业发展的专职部门。但都必须紧紧围绕着乡镇党委政府对农村工作的中心任务去执行。只要县级下达的分阶段工作任务，分文化站也要跟着分管领导分片下村去当工作队。没有完成中心工作的年终考核，涉及到你各方的利益是常有的事。上级千条万线下来，乡镇这必须穿针引线去落实。
三，乡镇文化站的领导和工作人员素质，不尽都是懂文化的人在这个岗位上。只要当年你能拿到文化站这个“编制”进入编内。既得利益的文盲也能当上这个“文化站”的站长。这对“如何发展乡镇文化事业”的问题？可就不言而喻了？况且“文化”事业在乡镇来说，都是“有去无回”的投入，在以发展经济为乡镇中心工作的现实中。如何发展乡镇文化事业的难度是可想而知的。怎样才能改善这种现状况呢？
四，①一定要将“发展乡镇文化事业”纳入到县乡主要领导的年度考核指标里去进行管理。②县乡两级财政(不说加大)也要改善对发展乡镇文化事业的投入。③让起码有一定文化修养素质的去负责文化站的工作，并制定与县乡两相适的年度考核制加以管理。
五，给文化站一定较大一点的场地。特别是把受党教育多年都有文化基础的离退体老干部事业单位.教师.职工退休人员，文化站给一个活动场所，别让这些文化资源连站的地方也没有，就此浪费在街头港尾和路边上。
六，乡村都有会议室，给通讯员稍加劳务费，完全可以将村里的报纸刊物开放给村民学习。但必须修规则，不许赌博，损坏要赔等乡规民约进行管理。
七，别说发展乡镇文化事业，当前就一些城市里的小区，老人出楼換空气，连站坐的地方都没有，许多就坐在过道路边上啊？
发展乡镇文化事业，需要多个因素。
第一，要有懂文化的干部。事都是人干出来的，乡镇干部的文化素质，决定了工作的开展。
第二，要挖掘各自特色的资源。不能盲目照搬别处的经验。
第三，要主动向老百姓求教，不能自以为是。
到此，以上就是小编对于文化馆文化资源培训方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于文化馆文化资源培训方案的1点解答对大家有用。