大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文化馆文化支出的问题，于是小编就整理了1个相关介绍文化馆文化支出的解答，让我们一起看看吧。
公务员编制跟事业单位编制有什么区别？
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
以江苏公务员和事业单位为例
事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。
对比项目江苏事业单位招考江苏公务员招考发起机构各用人单位人事部门省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求举办的统一性18年以前每年上、下半年各一次；18年及以后预计一年一次每年一招考1次
个别单位如警察招考可能单独举办报名方式一般采用网络报名，规模小的采用现场报名网络报名笔试考试科目不同集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据不同的公告，考试内容的比例不尽相同主要是常识、行测、申论，且基本上都是行测（含常识）是一张卷子，申论是一张卷子，警察类的含有公安专业知识，以及心理测验和体能测试分数计算方法不同笔试和面试基本上各占一半，有的46开，有的还有专业技能测试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。
一般设置总分最低线，个别设单科最低线人事编制不同事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。公务员考试录用后有公务员编制试题难度不同
事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；
到此，以上就是小编对于文化馆文化支出的问题就介绍到这了，希望介绍关于文化馆文化支出的1点解答对大家有用。