大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文化馆效能评价报告的问题，于是小编就整理了3个相关介绍文化馆效能评价报告的解答，让我们一起看看吧。
公共文化服务中心是什么？
中心由包括青少年活动中心、便民服务中心、图书馆、档案馆、体育馆、文化馆、科技馆等。
公共文化服务中心成立后，将按照中央“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持以人民为中心，不断推出优质的公共文化产品，实现资源规模效应和优化配置，增强工作活力和创造力，提高公共文化服务效能。
乡村两级公共文化服务体系建设的目标是全覆盖？
正确。
健全乡村公共文化服务体系。推动乡村文化振兴，必须按照有标准、有网络、有内容、有人才的要求健全乡村公共文化服务体系，更好满足乡村居民的基本文化需求。
应坚持重心下移、资源下移、服务下移，进一步完善覆盖城乡的基层公共文化设施网络。推动基层公共文化设施资源整合、共建共享，统筹建设集宣传文化、党员教育、科学普及、普法教育、体育健身等多种功能于一体的基层公共文化服务中心。
推行县级图书馆、文化馆总分馆制，发挥县级公共文化机构辐射作用，实现乡村两级公共文化服务全覆盖，提升服务效能。
继续实施公共数字文化工程，积极发挥新媒体作用，让乡村居民能够便捷获取优质数字文化资源。以文化需求引导文化供给，建立乡村居民文化需求反馈机制，实行政府向社会购买公共文化服务，推行“按需制单，百姓点单”服务模式，使乡村公共文化服务更加符合乡村居民的需求、更受乡村居民的欢迎。
事业单位专业分类工类是指？
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
编制分类
参照公务员法管理事业单位
使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管。
全额拨款事业单位
又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
差额拨款事业单位
由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自收自支事业单位
事业单位的岗位类别分为：管理人员、专业技术人员、工勤人员。
管理人员一般是指行政管理人员（干部），专业技术人员一般是指从事某种专业技术的人员（属于技术干部），工勤人员一般指工人。
工人分为：技术工人和普通工人两种。
“专技”指的是专业技术人员，而不是技术工人。
按照规定，管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。
到此，以上就是小编对于文化馆效能评价报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于文化馆效能评价报告的3点解答对大家有用。