大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于河西区文化馆展示区黑匣子的问题,于是小编就整理了2个相关介绍河西区文化馆展示区黑匣子的解答,让我们一起看看吧。
生活迷茫的时候怎么调节心态?
迷茫的时候,人很容易感觉到焦虑、抑郁或者绝望。这都是正常的,请允许自己有这样一个阶段,不必觉得有太大压力,或者“必须短时间走出来”。
其实迷茫本质上是你成长的一个过程:发展心理学家Jean Piaget指出,人习惯于用“内化”的方式来认识世界,也就是说新事物出现时,我们会先打破旧观念,再建立新概念。从打破到重建的过程,就是迷茫期。
工作生活当中的迷茫,常常出现在重要转折点上,比如高考报大学,大学毕业找工作,或者目前的疫情冲击等等。迷茫的主要原因大概有两点,我们逐一来分析:
- 不知道自己想要什么未来
不论是为别人而活,还是鸡毛蒜皮太多,我们当下都感受不到“自己”的存在。了解到自己是谁,喜欢什么,价值感来源于何处,想要的未来就比较清晰了。
可以尝试用下面的方法探索自我:
乔哈里窗格是一种“自我意识的发现——反馈模型”,它包括四个象限,即公开的自我、盲目的自我、隐藏的自我与未知的自我。
我们知道的只有公开的自我和隐藏的自我两部分,可以通过与别人交流发现“盲目的自我”,不喜欢的改正,喜欢的可以发展,并且通过做一些自己没做过的事来发现未知的自我。
2. 不知道怎么达成想要的未来
这个条目里,我们需要学会更好地做计划。把对未来的宏大的愿望,拆成一个个小的、可实现的目标,从截止日期开始规划你前面要做什么事,并且允许自己根据实现进度的快慢调整计划。坚持下去,马拉松的终点总会到来。
大家好,我是活出不平凡的自己,很高兴能够回答这个问题。我以自己的亲身经历给你讲一下,我是如何调整自己的心态的。
我2019年6月,法学硕士毕业,然后入职一家国企,我想象的是每天都在忙着为公司处理法律方面的事宜,但入职后,我干的是每天取取快递,打扫卫生,搬水这样的工作,落差极大,工作一段时间后,我整个人就颓了,每天朝九晚五,干着苦力活,就这样浑浑噩噩的过着,觉得未来一片迷茫。
就这样过了两个月,我觉得不能再这样下去了,这样会把自己废掉的。我就给自己定目标,考注册会计师和锻炼身体。
因为上班不是很忙,有很多空闲的时候,我就抽空看注册会计资料,刚开始看不下去,觉得无趣,我逼着自己看下去,就这样一点点,沉下心来,觉得生活很充实,每天都能收获新知识。
下完班,回到家,围着小区里的小路跑步,每天五公里,刚开始跑完五公里,感觉特别累,但可能运动分泌了多巴胺,又感觉很兴奋,后来慢慢的感觉跑步没有那么累了,身体素质也越来越好。
总结一下,当迷茫的时候不妨为自己定个目标,然后朝着这个目标去努力,有了方向自然而然就不会迷茫了。
在我看来迷茫就是想得太多,行动太少。
但只要有了规划,并立即行动。就不会再迷茫。有了人生的规划,我们不仅清楚自己现在所处的位置,更清楚自己下一步所要迈出的方向。
讲下我的经历吧!曾经我也很迷茫,不知道该做什么,也没有什么想法,对当时的工作也不满意,看不到未来……每天都浑浑噩噩的日子。
有一天和朋友聊天,他告诉我,想改变现在的状态,就必须知道自己是为什么而活,相过什么生活……那天聊了以后,我就决定放空自己,出去旅游。
我当时去的九寨沟,看到那里了风景给震撼了,在那一刻,我发现,只要我停留在一个地方,不受干扰,整个世界都会被照亮,感受到忘我般的快乐。
这一短暂的宁静之旅给我的触动还是很大,跟我平常的经历是如此不同,我感觉要稍微改变一下自己的生活。回来之后就辞职了,找了一份自认为能实现自我价值的工作。
其实我们很大一部分生活是在脑海里发生的,它们以记忆或想象、猜测或诠释等形式出现。因此很多时候我觉得改变生活最好的方法,就是改变看待生活的方式。
建议你也可以静下心来好好想想自己到底想干什么或者告假休息,出去旅游一圈,放空自己。
工作生活中遇到迷茫,困难都是很正常的。想想日子还得过,生活还得继续,就继续打起精神来,调节自己的状态,继续前行啊。
没有人的一生是一帆风顺的,只要还有动力,那就一定不能停下。大步的迈过去就好了!
为何说,即使波音737MAX8型的飞控软件是由印度公司编写的,美国也不会甩锅?
波音公司虽然会承担绝大部分责任,但印度公司也不能因此就觉得自己是无辜的,为什么?300多条鲜活的生命,因为你的失误而失去,有多少家庭因此而破裂,多少孩子失去了父亲母亲,多少父母失去了自己的孩子,作为一个人,无论如何都不应该如此麻木不仁。即使所有责任都被波音所承担,但做这个设计的工程师或团队,他一辈子都要承受良心的谴责。我们每一个人都应该由此得到些什么,我们的工作有没有尽心尽力的去做,特别是一些涉及到安全等重大责任的工作。像这次中国民航局及时的措施就非常值得称赞,哪怕事后证明没有问题,但这种认真负责的态度是我们最应该坚持的。
就算是飞控软件由印度编写,美国也不该甩锅。因为编写的软件波音公司肯定要经过测试,测试后认为无误后再使用,如有问题可以退回重做或修改,认为无问题才使用。因为波音公司有最后裁决权,所以如有问题也应该波音公司负责,我的理解就是这样,如有不妥,请评论处留言。
我们认为,美国国内有媒体爆出,出事机型的飞控软件是外包印度完成的,应该没有甩锅的意思,只是一篇介绍事故背景的普通报道而已。
出了这么大的事,美国自己背锅都很费劲,甩给印度还不得把人家压死啊。这么缺德,以后谁还敢与美国人合作?
再者,美国人不傻,知道这事躲不过去,而且越抹越黑。与其乱找替罪羊,不如踏踏实实自己找原因,解决问题。波音是大公司,还要替未来考虑。损失肯定不小,但还能抗的过去。如果破罐子破摔,那么品牌毁了不说,还会让人看不起。
更何况美国人心里很有谱,知道大家已经离不开波音了,即使空客趁乱拿走一些订单,又能如何?三十年河东,三十年河西,欧洲人如果不傻,就应该懂得适可而止的道理,不要干落井下石的事情。再者,美国政府也不可能撒手不管,一定会想尽办法,把波音的损失降到最低。
所以,现在的波音就一门心思查找问题解决问题吧,知道甩锅没用,更不会让印度得到免费的宣传机会。
前面回答的人,基本不知道印度人在美国软件业的力量.
波音飞机的问题最后会不了了之。 飞机设计的验证其实是不同的OEM做。波音只是最后试飞测试。所以没有人关心每一条设计要求对不对。在最后认证的时候,一般就是挑着检测。不会每一条都检测的。
飞机应该有问题,不过没有选择。
现在航空设计的验证很多都外包到印度。OEM也是找印度,”顾颖琼博士”公共号做了多次论述.这些公司其实都不懂航空,所以就这样了,认证这个环节其实有走形式的
航空局的认证检测人员其实不懂设计,他们基本是走形式的。我就是搞过航电设计。明白FAA,EASA的流程
原来有同事讲新飞机不要做,我还以为开玩笑,HCL 这些外包公司都有航空业务板块,都是小年轻
我原来的公司就配了200个HCL的软件测试人员。其实他们都是临时工。”顾颖琼博士”公共号做了多次论述.在印度离职率很高,没有设计能力,几个月就换到别的公司项目
美国其实多数是美国人和中国人做航空工程师。印度人很少。他们只有通过印度的软件外包混进来。
你去航空工程公司看看就会发现印度人搞不了设计。就是外包公司派来搞软件测试而已
美国管理人员为了成本,所以外包。其实美国工程人员是不满意的
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